Как платформа Everland помогает искать работу людям с инвалидностью

За год через платформу Everland трудоустроились 200 людей с особенностями здоровья

По данным ВЦИОМ, в России из 4 млн трудоспособных людей с инвалидностью работают менее 30%. Причина в том, что у людей с инвалидностью часто бывает низкая профессиональная квалификация и слабые навыки делового общения. Опасения работодателей в отношении этой категории соискателей — не беспочвенны.

Для того чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья и работодатели могли проще найти друг друга и наладить диалог, ровно год назад, в декабре 2019 года, инклюзивный проект Everland при поддержке «Билайн» запустил онлайн-платформу по трудоустройству людей с разными видами инвалидности.

Разработка платформы началась в марте 2019 года. В июне проект получил средства от Фонда президентских грантов на создание системы наставничества. В августе портал запустили в тестовом режиме. А в декабре платформа заработала в полную силу, приняв первую сотню участников.

За год через платформу Everland прошло более 600 человек из России и стран СНГ. Более 200 из них получили работу, и еще столько же сейчас проходят обучение по новым для себя специальностям, таким как веб-дизайн, контент и PR, тестирование доступности сайтов и приложений для незрячих и другие.

«Пандемия изменила отношения работодателей и людей с инвалидностью. С одной стороны, открылось очень много возможностей для удаленной работы, с другой стороны — выросла безработица и люди с инвалидностью оказались в более уязвимом положении. Но ситуация решаема. Для трудоустройства нужны компетенции, а их можно приобрести»

Игорь Новиков, сооснователь Everland.

На платформе Everland могут регистрироваться выпускники школ и вузов с инвалидностью, а также специалисты, которые хотят поменять сферу деятельности. По результатам коротких тестов и собеседования им предлагают пройти курс по выбранному направлению или сразу дают рабочую задачу. Это зависит от того, есть ли у человека опыт работы. Всем стажерам платформы помогают кураторы и наставники.

«При запуске проекта я сама проходила прокачку навыков. А теперь на платформе есть мой курс по созданию мультимедийного контента. Мне нравится делиться своим опытом, выступать в роли наставника. По своему опыту знаю, что начинать работать — сложно. В этот момент многим нужна помощь»

Айслу Асан, куратор направления «Контент» (передвигается на коляске).

Курсы на платформе не заменяют собой высшее образование и не являются официальными программами повышения квалификации. Это пять-десять коротких уроков, цель которых — дать человеку основные практические навыки работы с текстом, графикой, видео, сайтом и оформлением юридических документов.

Рабочая задача по любой из специальностей платформы может быть связана как с внутренними спецпроектами Everland, так и с клиентскими заказами. Внутренние проекты необходимы для подготовки специалиста без опыта к выполнению внешних заказов. Они позволяют сразу же применить полученные знания, научиться выстраивать рабочее взаимодействие и воспринимать обратную связь.

Крупные спецпроекты Everland — это дорожная карта «Рак гортани», исследование доступности услуг для людей с инвалидностью DisQuestion, исследование доступности онлайн-услуг для слабовидящих и незрячих пользователей, адаптированный курс йоги для незрячих, фотопроект о семьях с инвалидностью «Семья как семья».

Платформа дает возможность работать и зарабатывать людям с разными нозологиями (исключая ментальные заболевания в силу их специфики). Человек может самостоятельно регулировать нагрузку, исходя из своего физического состояния и самочувствия. Средняя зарплата в проекте — 22 тыс. руб. в месяц.

«Работа на платформе стала для меня первой. Поначалу было сложно, ведь я попала в отлаженный механизм, а опыта не было. Но в итоге все получилось. Работая на платформе, я не чувствуют себя инвалидом»

Марина Петухова, дизайнер с проблемами слуха.

Заказы на платформу приходят и от крупных компаний («Билайн», Amway, «М.Видео», «ВкусВилл», «Сбербанк» и другие), и от некоммерческих организаций (фонд «Кислород», фонд «Активная жизнь», проект «Инклюзивный музей» и другие). Кроме того, Everland развивает сотрудничество с университетами и ресурсно-методическими центрами (НИУ «Высшая школа экономики», Государственный университет управления и другие). На данный момент в проекте участвуют 34 образовательных учреждения из разных городов России.

Платформа продолжает развиваться. В ближайшее время будет открыта «Биржа проектов» — фрилансерский портал, где специалисты с инвалидностью смогут напрямую брать заказы от бизнеса или других организаций. Для бизнеса такая площадка — возможность быстро найти исполнителя для своей задачи, одновременно помогая решать социальную проблему.

В начале декабря компания «Билайн» представляла онлайн-платформу Everland на конкурсе корпоративных проектов People Investor. Проект занял первое место в номинации «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами».

Фотографии: iStock

Читайте также