К 2022 году на руководящих позициях в «Филип Моррис Интернэшнл» будет 40% женщин

Компания опубликовала отчет об устойчивом развитии

Компания «Филип Моррис Интернэшнл» опубликовала отчет, посвященный работе компании в области экологического, социального и корпоративного управления. В отчете описаны новые цели компании до 2025 года, в дополнение к ранее поставленным.

Отчет соответствует принципам и стандартам Глобального договора ООН. В нем учитывается ряд рекомендаций Целевой группы по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом.

«Мы продолжаем трансформацию нашего бизнеса. В 2020 году многосторонние партнерства позволили нам серьезно продвинуться по ряду приоритетных направлений устойчивого развития, от защиты здоровья наших сотрудников и безопасности труда до охраны гражданских прав тех, кто связан с нашим бизнесом»

Дженнифер Мотлес, главный директор по устойчивому развитию «Филип Моррис Интернэшнл».

По данным компании, в 2020 году 48% фермеров, с которыми у «Филип Моррис Интернэшнл» заключен контракт на поставку табака, зарабатывали не менее прожиточного минимума. Несмотря на сложности, связанные с глобальной пандемией, 100% табачных фермеров и сельскохозяйственных рабочих были обеспечены доступом к индивидуальным средствам защиты.

За прошедший год компании удалось достичь значительных сокращений выбросов CO2, в том числе были сокращены выбросы на 18% (в абсолютных цифрах) по всей производственно-сбытовой цепи.

В августе 2020 года компания запустила в Новой Зеландии первое электронное устройство IQOS VEEV, оснащенное технологией верификации возраста. Табачный производитель планирует, что к 2023 году 100% бездымных электронных устройств на рынке будут использовать эту технологию.

Также в 2020 году компания достигла цели закупать 100% табака при нулевом риске вырубки девственного леса в рамках программы защиты биологического разнообразия и борьбы с разрушением природной среды.

В декабре 2020 года 37,2% управленческих позиций в компании занимали женщины, по сравнению с 36,1% в 2019 году. Компания стремится к гендерному балансу на всех уровнях, и к 2022 году доля женщин на управляющих позициях должна достичь 40%.

Ранее +1Платформа рассказывала о признаках рака десны, которые не стоит игнорировать.

Фотографии: Sam Edwards / iStock

Читайте также