Пять идей для яркого корпоратива

Чтобы праздник получился веселым и интересным, стоит продумать его заранее и даже прописать сценарий

Посиделки в ресторане всем офисом — прошлый век. Современные компании выбирают другие способы совместного досуга для работников. Если вам нужны идеи для новогоднего или любого другого корпоратива, заглядывайте в нашу подборку.

1) Квест

Формат квеста можно использовать для корпоратива в нескольких вариантах.

Можно разместить задания в разных местах, и тогда сотрудники должны будут пройти маршрут из загадок, чтобы узнать место проведения основного мероприятия.

Или можно организовать весь праздник в формате квеста. Например, за один вечер можно посетить три площадки с разными видами развлечений и встретиться со всеми участниками на самой последней. Если не хотите думать о локациях, можно просто заказать услугу организации квеста для маленькой или большой команды в специальной компании.

2) Творческий вечер

Если в вашей команде не очень много сотрудников, можно организовать для них корпоратив в творческой мастерской. Порисуйте вместе или слепите посуду из глины — вариантов творчества масса. И мастерских, которые с радостью организуют мастер-классы для групп, — тоже много. Отдайте предпочтение тому виду творчества, которое ваши сотрудники наверняка не решились бы попробовать самостоятельно. После такого корпоратива точно останутся приятные впечатления и хендмейд-подарок.

3) Церемония вручения «Оскара»

Такой формат вечеринки — это отличный способ не только организовать необычный совместный досуг, но и отметить достижения работников. Можно придумать множество интересных номинаций, чтобы никого не обидеть. В промежутки между награждениями можно добавить комедийные шоу. Живая музыка и шампанское станут приятным дополнением вечера. Попросите сотрудников позаботиться о дресс-коде, и нужная атмосфера будет обеспечена.

4) Открытый микрофон

Если ваши сотрудники проактивны и могут подготовиться к корпоративу, стоит организовать для них вечеринку в формате открытого микрофона, когда каждый из участников выходит на сцену и делится своими мыслями в шуточном формате. Такой формат не просто расслабляет участников и помогает сблизиться, но и дает руководству возможность увидеть некоторые проблемы компании, которые изложены в форме шуток. Разумеется, никаких наказаний за это применять не стоит, но взять на заметку определенные моменты лишним точно не будет.

5) Путешествие

Это один из самых сложных в организации формат. Но он определенно может стать одним из самых крутых. Рвануть в Турцию на выходные и затусить там с коллегами — что может быть безумнее? Правда, в таком случае могут возникнуть ситуации, которые лучше предусмотреть заранее: чтобы у всех были действующие документы, страховки и прочее.

Можно не гнаться за масштабом и подобрать в качестве локации для путешествия небольшой город или просто загородную территорию. Наполнить день развлечениями можно уже на любой вкус — можно заказать историческую экскурсию, а можно импровизировать, например, арендовать коттедж и нанять ведущего.

Самое главное в любом корпоративе — это настроение, которое задают не только организаторы, но и все участники. Подумайте о формате проведения заранее — иногда погружение в тему нужно начинать задолго до мероприятия. Тогда отличный праздник будет обеспечен.

Ранее +1Платформа рассказала, как перестать разочаровываться в людях. Синдром обманутых надежд и разочарование в близких, которые по разным причинам не соответствуют ожиданиям. Но кто в этом виноват?

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Фотографии: Designecologist / Pexels

Читайте также