KazanExpress внедрил программу поддержки сотрудников

Персонал компании может получить бесплатные консультации на платформе корпоративного благополучия «Понимаю»

Компания KazanExpress внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю». Доступ к IT-платформе получат 300 сотрудников. Они смогут бесплатно консультироваться с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и ЗОЖ.

«Такая забота о персонале — это одно из ключевых конкурентных преимуществ работодателя, а также признак его заботы об эмоциональном и физическом здоровье сотрудников. Нам важно благополучие каждого представителя команды»

Руслан Мустафин, руководитель отдела компенсаций и льгот KazanExpress.

Комплексный подход к сохранению ментального здоровья коллектива способствует личному благополучию каждого сотрудника, поддержанию его вовлеченности в работу и продуктивности персонала в целом.

Согласно результатам исследования, которое весной провел аналитический центр НАФИ, 70% россиян испытывают тревогу из-за сложившейся социально-экономической ситуации в стране. Под воздействием регулярного стресса производительность труда снижается и актуальной остается проблема эмоционального выгорания. Чтобы решить эти проблемы, работодатели все чаще внедряют в корпоративную культуру конфиденциальные программы Employee Assistance Program (EAP).

«Эмоциональное состояние и ментальное здоровье членов команды влияет на результат всего проекта в целом, поэтому собственникам бизнеса необходимо держать коллектив в тонусе, бороться с паникой, стрессом и апатией у сотрудников. Благодаря EAP-программам сотрудники могут легче справляться с различными жизненными проблемами: страхами, конфликтами на работе, потерей мотивации»

Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю».

Ранее +1Платформа рассказывала, что такое эмоциональный менеджмент, эмоциональная компетентность и как их развивать, чтобы успешнее справляться со стрессом.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Фотографии: iStock

Читайте также